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Ser conciente del impacto de nuestros actos en la organización y en los demásNo limitarse a cumplir con lo mínimo: tomar iniciativasSer responsable de asumir las elecciones personales: disciplinaSer leal a la OrganizaciónSer capaz de reconocer los propios errores y enmendar las faltas con los agraviadosSer capaz de corregir los erroresAsumir la responsabilidad del rol que cumplimos con las personas que nos rodean no sólo por lo que hacemos sino también por lo que dejamos de hacer: calcular el impacto de palabras o accionesAsumir la responsabilidad de servir a apoyar a los demás: Liderazgo de servicio
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