|
|
|
|
|
Responsabilidad Social Empresarial |
|
|
|
|
|
|
- Aceptar las diferencias en pensamiento, condición, ideología, religión, sin que ninguna de estos elementos
se conviertan en motivos para segregar, marginar o tratar mal a otros
- Diferenciar entre las evaluaciones hechas sobre el trabajo y las hechas sobre la persona
- No ofender a las personas, realizar feed back: expresar expectativas positivas sobre los demás
- Respeto al medio ambiente físico y cuidado de los bienes
- Respeto por las normas establecidas en la organización: normas justas que todos las cumplen
- Respeto a la autoría de trabajos de otras personas
- Toma en consideraciones las situaciones particulares de los miembros de su equipo liderando con flexibilidad
- No devalúa al resto para sobresalir
|
|
|
|
|
|
|
|
